La técnica seis sombreros es una técnica
para grupos u organizaciones que quieran pensar de forma creativa como resolver un problema o situación o tarea. Para ello se
analiza el problema desde seis perspectivas distintas con lo que podemos
flexibilizar nuestro punto de vista y descubrir nuevas soluciones.
Los seis sombreros nos permiten
que los participantes al ponerse el sombrero adopten un rol o papel, liberándose
así de la necesidad de defender sus propias ideas. Cada sombrero permite y obliga
a pensar de forma consciente según el
color del sombrero en seis aspectos diferentes.
Como podemos observar los diferentes sombreros obligan a
todos los participantes a ponerse el sombrero y enfocar su pensamiento según el
color y la finalidad del sombrero.
Trabajar de forma continua con este sistema permite facilitar la mecánica de pensamiento divergente y se mejora sobre el proceso agilizando y beneficiando la producción.Presentación
